El incremento salarial medio pactado en los 3.328 convenios colectivos revisados o firmados hasta junio en el país fue del 2,67 por ciento, un porcentaje que se elevó al 3,18 en Extremadura, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Este alza supera en 3,67 puntos porcentuales la inflación de junio, que según el indicador adelantado elaborado por el INE se situó en el -1%.
Los convenios firmados o revisados en los seis primeros meses establecen las condiciones laborales de 916.600 empresas, con una plantilla de 7.385.100 trabajadores, para los que fijan dicho incremento salarial del 2,67% y una jornada media de 1.756,6 horas al año.
De esos 3.328 convenios, 2.484 son de empresa y los otros 844 de otro ámbito.
Los 2.484 convenios de empresa regulan las condiciones laborales de 591.700 trabajadores, para los que establecen una alza salarial del 2,37 por ciento y una jornada laboral de 1.706,8 horas al año.
En cuanto a los convenios de otro ámbito, afectan a 6.793.300 personas y fijan una revalorización salarial del 2,7% y una jornada anual de 1.761 horas.
La subida salarial pactada fue del 2,45% en el sector agrario; del 2,51% en la industria; del 3,56% en la construcción y del 2,52% en los servicios.
Asturias registró el aumento salarial pactado más alto en junio, con un 3,68%; seguida de Galicia (3,64%), La Rioja (3,56%), Castilla-La Mancha (3,44%), Cantabria (3,19%), Aragón y Extremadura (3,18%, en ambos casos), y Castilla y León (3,04%).
En la Comunidad Valenciana el aumento fue del 2,93%; en Madrid, el 2,89%; en Murcia, el 2,81%; en Cataluña, el 2,79%; en Navarra, el 2,77%; en Andalucía, el 2,67%; en el País Vasco, el 2,56%; en Baleares, el 2,51%; en Canarias, el 2,17%; y en Ceuta y Melilla el 2,23%
