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Badajoz contratará a 225 trabajadores en 15 áreas diferentes
El objetivo es favorecer la inserción laboral de personas desempleadas inscritas en el SEXPE, al tiempo que permite reforzar los distintos servicios municipales que presta el Ayuntamiento de Badajoz a la ciudadanía.
La concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Badajoz comenzará esta semana los procesos de oferta, selección y contratación del personal adscrito al Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2026-2027, impulsado por la Junta de Extremadura y dotado para esta anualidad con una cuantía de 4.073.200 euros.
Este programa tiene como finalidad favorecer la inserción laboral de personas desempleadas inscritas en el SEXPE, al tiempo que permite reforzar los distintos servicios municipales que presta el Ayuntamiento de Badajoz a la ciudadanía.
En total, serán 225 las contrataciones que se llevarán a cabo a través de este programa, distribuidas entre diferentes categorías profesionales vinculadas a áreas esenciales de la administración local y los servicios públicos municipales.
225 PUESTOS DE TRABAJO EN 15 CATEGORÍAS PROFESIONALES DIFERENTES
La convocatoria contempla un total de 225 plazas, distribuidas entre distintas categorías profesionales. Destacan las 87 plazas de auxiliares de ayuda a domicilio y las 40 de auxiliares de servicios de jardinería. Asimismo, se ofertan 23 plazas de auxiliares administrativos, 14 de auxiliares de servicios de mantenimiento y 12 de auxiliares de servicios de poblados.
Además, se incluyen 11 plazas de monitores deportivos, 10 de auxiliares de servicios de limpieza y nueve de auxiliares de servicios de cementerios. También se convocan cinco plazas de auxiliares de servicios de ferias y fiestas y otras cinco de oficiales jardineros.
Por otro lado, la oferta se completa con tres plazas de auxiliares de turismo, dos de monitores de ocio y tiempo libre, dos de ordenanzas, una plaza de guarda de poblados y una plaza de trabajador social.
REQUISITOS PARA OPTAR A PLAZA
Las personas contratadas deberán estar inscritas en el SEXPE como demandantes de empleo desempleadas tanto en la fecha del sondeo como en la de la contratación, además de cumplir los requisitos establecidos en el programa, entre ellos haber finalizado un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) en los doce meses anteriores y no haber sido contratadas por la entidad local con cargo al PCEME 2025 durante un periodo igual o superior a seis meses.
El programa prioriza la contratación de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, entre ellos personas desempleadas de larga duración, menores de 30 años, personas con discapacidad igual o superior al 33 % y mayores de 45 años.
El Ayuntamiento de Badajoz prevé que todos los procesos de contratación estén finalizados antes de que concluya el mes de junio. La duración de los contratos será de un año.
“Desde el Ayuntamiento de Badajoz queremos poner en valor este programa”, ha destacado el concejal delegado de Recursos Humanos, Eladio Buzo, quien ha subrayado que “el Ayuntamiento de Badajoz pone en valor, una vez más, la colaboración institucional con la Junta de Extremadura a través de este programa, que permite ofrecer una oportunidad laboral a 225 personas y, al mismo tiempo, reforzar áreas fundamentales para el funcionamiento diario de la ciudad y la atención a los vecinos”.
