La Junta de Extremadura defiende que el sistema que propone para que los 138 bomberos forestales conductores del Plan Infoex, actualmente contratados al 50%, pasen a estar al 100% de jornada es el único que garantiza que no se perderá ninguna plaza.

Según los informes jurídicos elaborados por las consejerías de Hacienda y Administración Pública, y de Gestión Forestal y Mundo Rural, la alternativa de transformar directamente las plazas podría implicar su pérdida parcial debido a las limitaciones establecidas por la legislación laboral vigente.

Los consejeros Elena Manzano y Francisco Ramírez se reunieron este miércoles con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, USO y SGTEX para trasladarles la propuesta.

La fórmula elegida consiste en amortizar las 138 plazas actuales al 50% el próximo 30 de noviembre y crear simultáneamente otras 138 al 100% a partir del 1 de diciembre. Este sistema, según la Junta, permite mantener todos los puestos, garantiza el derecho de movilidad del personal laboral fijo y evita el bloqueo derivado de la limitación legal de tres años para la ocupación de plazas temporales.

Además, facilitaría una reorganización del dispositivo del Plan Infoex, ubicando las nuevas plazas donde exista mayor recurrencia de incendios forestales, y se ajusta a la normativa laboral que contempla la amortización de puestos como causa objetiva de extinción de contratos.

Las 138 plazas forman parte de la Oferta Pública de Empleo de 2023, que deberá convocarse antes de 2026 para no perder su validez. Por ello, la Dirección General de Función Pública promoverá una modificación del acuerdo del Consejo de Gobierno de diciembre de 2023 para que esas plazas pasen a ser del 100%, al considerar que esta opción es la más beneficiosa tanto para los trabajadores como para la Administración.