Con esta oferta, el Ayuntamiento de Badajoz continúa con el objetivo de contar con una plantilla capaz de dar respuesta a las demandas de nuestra ciudad y nuestros vecinos.

La medida está relacionada con la creación de tres nuevos dispositivos en el ámbito de la Red de Salud Mental de Extremadura.

Esta convocatoria se suma a otras dos, una para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre.

El consistorio se plantea como reto sacar definitivamente esas 21 plazas de funcionario, correspondientes a años anteriores y que obedecen a perfiles técnicos como arquitectos, jurídicos o trabajadores sociales.

De estas 55 plazas, 50 se han cubierto por concurso y 5 por concurso-oposición. Se han llevado a cabo 33 procesos selectivos a los que se han presentado alrededor de 350 personas, entre funcionarios y laborales.

Las 2.037 plazas que se tiene previsto convocar se reparten en 68 categorías y especialidades, destacando por su número la categoría.

Entre las plazas, se ofertarán 8 puestos de policía local, uno de intendente, un subinspector, un oficial y cinco agentes.

La convocatoria incluye dos plazas para investigadores predoctorales, una para la Unidad de Laparoscopia–Endoscopia y otra para Microcirugía, así como dos plazas de técnicos, uno avanzado y otro intermedio.

El programa incluye natación para todas las edades, desde bebés hasta adultos, y actividades dirigidas para fomentar un estilo de vida activo.