Esta cifra supone casi duplicar la del curso actual y ampliar la cobertura y eficacia de estas iniciativas dirigidas a mejorar las competencias clave del alumnado.

Los representantes sindicales insisten en que su objetivo es lograr una retribución equiparable a la media nacional, ya que, aseguran, los docentes extremeños se encuentran actualmente entre los peor pagados del país.

El objetivo de esta formación es conocer y compartir conocimientos, estrategias y experiencias que permitan a los docentes atender de manera efectiva las necesidades del alumnado con altas capacidades de la región.

La consejera de Educación, María Mercedes Vaquera, anunció que se estudiará detenidamente la propuesta presentada por los sindicatos y se ha programado una nueva reunión para el 11 de abril.

También se ha implementado medidas este curso con las que se ha generado más empleo docente y de más calidad.

Serán 816 docentes los que se convertirán en funcionarios de carrera el 31 de diciembre después del periodo de prácticas al que han accedido tras superar el proceso selectivo de oposiciones docentes en Extremadura este año 2024. 

Durante la jornada, se han entregado 31 placas a los centros educativos que forman parte de este proyecto por primera vez, y los participantes han podido conocer 12 experiencias de buenas prácticas.