El Ayuntamiento de Badajoz ha presentado la Oferta de Empleo Público de 2026, que contempla un total de 95 plazas entre turno libre y promoción interna.

Del total, 43 plazas serán de acceso libre y 52 estarán destinadas a la promoción de trabajadores municipales. La oferta incluye puestos en administración, Policía Local, bomberos, servicios sociales, mantenimiento y cultura.

Entre las plazas de turno libre destacan 12 auxiliares administrativos, ocho administrativos, cinco agentes de policía y cuatro técnicos de administración general, además de vacantes para bomberos, trabajadores sociales, enfermería y operarios municipales.

Por su parte, la promoción interna permitirá ascensos en distintas categorías del ayuntamiento y sus organismos autónomos especialmente en áreas como jardinería, instalaciones, limpieza y servicios municipales. Concretamente 35 de estas plazas son para el ayuntamiento, tres para el Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS), tres para la Fundación Municipal de Deporte (FMD), una a la Institución Ferial (Ifeba) y una al Consorcio Adelardo Covarsí.

El concejal de Recursos Humanos, Eladio Buzo, ha señalado que los procesos selectivos comenzarán próximamente y que el consistorio dispone de un plazo de tres años para ejecutar todas las convocatorias.