El Ayuntamiento de Mérida ha presentado el Programa de Colaboración Económica Municipal para las anualidades 2026-2027, una iniciativa que contará con una inversión total de 2,7 millones de euros y que permitirá la contratación de 123 personas desempleadas.

El delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, ha señalado que este plan da cumplimiento a uno de los principales compromisos del equipo de gobierno en materia de empleo.

FINANCIACIÓN CONJUNTA Y ESFUERZO MUNICIPAL

El programa está financiado en un 76% por la Junta de Extremadura y en un 24% por el propio consistorio, lo que, según Fuster, evidencia el esfuerzo económico del ayuntamiento para ampliar el número de contrataciones previstas.

En este sentido, ha destacado que, con la aportación autonómica únicamente, se podrían cubrir 78 puestos, por lo que la financiación municipal resulta clave para alcanzar los 123 empleos.

El plan contempla contratos de hasta 12 meses con jornadas que oscilarán entre el 66% y el 100%, incluyendo formación en algunos casos. Además, el ayuntamiento mantiene el criterio de equiparación salarial, garantizando que el personal temporal perciba las mismas retribuciones que los funcionarios en puestos equivalentes.

DISTRIBUCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

La mayor parte de las contrataciones se centrará en servicios esenciales. En el área social se incluyen auxiliares de ayuda a domicilio y perfiles sanitarios, mientras que en servicios urbanos destacan puestos de mantenimiento, limpieza y conserjería.

También se ofertarán empleos en ámbitos como turismo, cultura, administración y seguridad, incluyendo informadores turísticos, personal de biblioteca, técnicos y monitores.

Según Fuster, siete de cada diez puestos estarán destinados a la atención a las personas y a los servicios urbanos municipales.

El proceso selectivo estará regulado por la normativa de la Junta de Extremadura. Entre los requisitos figuran estar en situación de desempleo, estar inscrito en el centro de empleo correspondiente y no haber participado en el plan anterior.

El SEXPE se encargará de la preselección de candidatos, mientras que el ayuntamiento realizará la selección final mediante pruebas teóricas y prácticas.

CREACIÓN DE BOLSAS DE EMPLEO

Como novedad, el programa generará bolsas de empleo en aquellas categorías donde no existían listas previas, con el objetivo de cubrir futuras necesidades municipales y mejorar la gestión de recursos humanos.

Además, el ayuntamiento abrirá el próximo 6 de mayo nuevas bolsas de empleo para oficiales de albañilería y jardinería, dirigidas a futuros planes municipales y abiertas a cualquier persona que supere las pruebas establecidas.

Con este programa, Mérida refuerza su apuesta por el empleo local, combinando inversión pública, mejora de condiciones laborales y ampliación de oportunidades para personas desempleadas.