El Ayuntamiento de Cáceres y el sindicato CSIF han firmado este lunes un acuerdo que mejora las condiciones laborales y socioeconómicas de los empleados públicos municipales, tras varios meses de negociación. 

El pacto incluye incrementos salariales, avances en la carrera profesional y un aumento de las ayudas sociales.

El alcalde, Rafael Mateos, ha destacado que el documento es “sólido, realista y equilibrado”, y que será remitido a la Mesa General de Negociación para su aprobación definitiva. Ha subrayado además que el acuerdo “no nace de la casualidad, sino del diálogo y la responsabilidad” y que es fruto de una gestión “basada en el rigor financiero”, recordando que el consistorio alcanzó la deuda cero en el primer año de legislatura.

AVANCES ECONÓMICOS Y SOCIALES

El acuerdo contempla que los trabajadores municipales perciban el 100% de la carrera profesional correspondiente a 2026 en un solo pago en diciembre y, a partir de enero de 2027, su abono mensual prorrateado, incluyendo el nivel IV. El impacto económico anual será de unos 2,25 millones de euros, según el consistorio. Cáceres se convierte así en el primer ayuntamiento de Extremadura en aplicar este modelo.

En el ámbito social, se incrementa el límite de ayudas anuales por trabajador de 400 a 600 euros, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, para atender gastos como tratamientos odontológicos o la compra de gafas.

También se acuerda el abono del 100% de las pagas extraordinarias —hasta ahora limitadas al 80% para los grupos A, B y C—, a partir de junio de 2026. Esta medida supondrá un impacto económico total de 240.000 euros por paga.

TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN

El pacto incluye, además, mejoras en materia de teletrabajo, permitiendo a los empleados solicitarlo en cualquier momento del año, sin tener que esperar convocatorias específicas, con el objetivo de fomentar la conciliación familiar y laboral.

El alcalde ha agradecido la implicación de la concejalía de Recursos Humanos y del sindicato CSIF, calificando el documento como “un acuerdo de consenso” resultado del entendimiento entre ambas partes. “Cuando se alcanza un acuerdo de este tipo es porque hay voluntad de diálogo y de acuerdo”, ha afirmado, insistiendo en que este paso “mejorará la calidad de vida de quienes hacen posible el funcionamiento diario del Ayuntamiento”.