La consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, ha desgranado este miércoles el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública para este 2025, asegurando que se trata de una iniciativa más inclusiva, variada y adaptada a las necesidades reales de los empleados públicos de la Junta de Extremadura. 

Manzano ha destacado que para la elaboración de este plan se ha realizado un estudio de las necesidades formativas de los funcionarios a los que se les ha enviado 8.000 correos electrónicos de los que se han recibido 4.000 respuestas para enfocar toda esa formación. 

"El plan de formación para 2025 tiene 350 cursos con los que vamos a llegar a 33.000 formaciones. Si lo comparamos con datos del año 2023 vemos que en ese año se impartían unos 200 cursos y llegaban a unas 8.000 formaciones. Para que vean el esfuerzo realizado", ha destacado. 

INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Asimismo, la consejera ha indicado que, de estas formaciones, el 50% son nuevas y abordan temáticas muy novedosas y demandadas por los empleados públicos, como la utilización de la inteligencia artificial para mejorar la prestación de los servicios y la digitalización de la Administración, mientras que por primera vez se incluye el teletrabajo y también se avanza en técnicas de liderazgo. 

Otra de las novedades que se incluyen en este plan de formación es que sale de Mérida y se imparte también en otros municipios como Cáceres, Badajoz, Plasencia y Don Benito e, incluso, en otras poblaciones más pequeñas como Caminomorisco y Baños de Montemayor.

 Además, ha destacado la consejera, "el plazo para presentar solicitudes para estos cursos está permanentemente abierto, algo que no sucedía anteriormente, donde las solicitudes solo se podían presentar de diciembre a enero, ahora toda esa oferta puede ser solicitada durante todo el año".

 Manzano ha explicado que el plan cuenta con iniciativas enfocadas a las personas que se jubilan en la Administración y tienen todo ese bagaje de conocimiento "que es muy importante para el funcionamiento de nuestra administración y que queremos que se trasfiera a los nuevos empleados públicos".