La Consejería de Educación y Cultura ha firmado hoy un acuerdo con el Comité de Empresa de la Fundación Orquesta de Extremadura, con el que se garantiza la viabilidad de este proyecto y su rentabilidad social y cultural, además de la continuidad de los 62 trabajadores de la Orquesta de Extremadura.
El escenario del que se parte para el año 2013 es una reducción del 21,6% en la aportación de la Consejería a los presupuestos de la Fundación Orquesta de Extremadura y la obligación de amortizar una deuda, que a 31 de diciembre de 2011 era de un millón de euros.
A través de este acuerdo laboral los trabajadores aceptan una reducción salarial del 7,5% en sus nóminas desde julio de 2012 hasta el mes de julio de 2013, incluyendo la paga extraordinaria de verano, a la que también se le aplicará esa reducción. El acuerdo supone la retirada del ERE extintivo presentado por el Patronato de la Fundación Orquesta de Extremadura el pasado 13 de julio.
La consejera de Educación y Cultura, Trinidad Nogales, se ha mostrado satisfecha por el acuerdo al que se ha llegado para garantizar la Orquesta de Extremadura (OEX) y todos los puestos de trabajo. "Entendemos que se ha hecho un esfuerzo considerable y la Consejería ha estado siempre abierta al diálogo y al consenso".
El representante del Comité de Empresa de la OEX, Esteban Morales, ha manifestado su satisfacción por el acuerdo alcanzado hoy, "aunque suponga una reducción de la nómina de los trabajadores, con el objetivo de mantener el funcionamiento de la Orquesta y de ofrecer música a los extremeños durante un año".
REDUCIR LA DEUDA
Tras el plan de austeridad puesto en marcha por la Consejería de Educación y Cultura para la temporada 2011-2012, se ha conseguido reducir la deuda de forma significativa, en unos 630.000 euros, por lo que actualmente aún se arrastra una deuda de unos 380.000 euros.
De esta cantidad hay unos pagos que se deben acometer en la temporada 2012-2013 y otros que se han aplazado, tales como parte de la deuda a proveedores financiada a través de los fondos ICO (12.900 euros hasta el año 2022), la deuda a la Seguridad Social(62.000 anuales hasta el año 2015) y la deuda con Hacienda (98.500 euros que vence en enero de 2013).
Por lo tanto, antes de julio de 2013 se debe abonar a distintos proveedores un total de 193.000 euros, además de los pagos aplazados correspondientes a este período, que son 31.000 euros a la Seguridad Social correspondiente al primer semestre de 2013, 98.500 euros a Hacienda y 12.900 euros del aplazamiento de la deuda ICO a proveedores.
De este modo, a partir de julio de 2013, momento en el que se hará balance de los objetivos alcanzados a través de este acuerdo laboral, sólo restaría de deuda las anualidades correspondientes a los aplazamientos de la Seguridad Social y del préstamo ICO.
