GPEX ha publicado en su página web (www.gpex.es) los "Procesos y Criterios de Selección de Personal" bajo los cuales la empresa prevé cubrir las futuras necesidades de personal y con los que "se trata de conciliar y garantizar la necesaria agilidad en la provisión de puestos de trabajo, con la promoción de la concurrencia y el rigor de una selección de candidatos basada en la igualdad, el mérito y la capacidad".
En este sentido, bajo los procedimientos ordinarios o de urgencia, así como a través de la convocatoria de bolsas de trabajo, se articulan los mecanismos de contratación que regirán las futuras contrataciones. Por otro lado, para cumplir con el principio de publicidad, se establece la existencia un plazo de 5 días naturales para inscribirse en las ofertas convocadas por proceso ordinario y de 3 días naturales para aquellas correspondientes a procesos de urgencia.
Los procesos constan de dos fases: una primera, "de méritos" o "de preselección" en la que hay que acreditar la experiencia en puestos de igual o similares características al optado, la formación complementaria relacionada con el puesto de trabajo, el conocimiento de idiomas, la posesión de carné de conducir, si fuese necesario, así como otros méritos que el candidato pudiera considerar oportunos.
La segunda fase "de selección" o "de conocimientos y actitudes", consistirá en alguna o varias de las siguientes pruebas: test psicotécnico; examen o prueba teórica, práctica o teórico – práctica; redacción y/o defensa de un proyecto; entrevista personal individual yo grupal u otras que así se estime.
GPEX someterá la observancia de esta norma y de los principios que las inspiran, en todos los procesos de selección que realice, a la representación legal de los trabajadores. Además "en cada proceso de selección se podrá generar una bolsa de candidatos/as ordenados en una lista, la cual mantendrá su vigencia durante un plazo máximo de 1 año".
La inscripción en las ofertas de trabajo que se convoquen podrá realizarse a través del Portal del Candidato, que se encuentra en el apartado "Trabaja con nosotros" de la página web de GPEX, donde además pueden verse y descargarse los perfiles requeridos en cada oferta de trabajo y que contienen las características del puesto, las funciones y tareas a desempeñar en cada uno de ellos y los requisitos necesarios que han de cumplir las personas que quieran concurrir a las plazas.
