El Presidente de la Diputación Provincial de Cáceres Juan Andrés Tovar ha presentado el Plan de Formación Continua 2010 que llegará no solo a los trabajadores y trabajadoras de la Institución sino también de ayuntamientos y mancomunidades. En total se han presentado 7.000 solicitudes para participan en los diferentes cursos y a los que hay que sumar los que se realizan dentro de las acciones formativas del Proyecto Isla que recorre todo el territorio cacereño o el convenio firmado con la Asociación de Artesanos para llevar los conocimientos a los más jóvenes.
Este año también se ha presentado el Plan de Formación a cargos electos que aunque se venían realizando de forma esporádica, se quiere impulsar para formar a los concejales, concejalas, alcaldes y alcaldesas de la provincia. Se trata de un Plan que acaba de abrir su plazo de solicitud y como ha explicado el Presidente Juan Andrés Tovar "este año seremos nosotros quienes nos acerquemos hasta ellos. Iremos hasta las comarcas para formar sobre asuntos como la nueva ley de contratos, la modificación de la Ley del Suelo, la recuperación de los caminos públicos o los diferentes convenios suscritos entre los Ayuntamientos y la Junta de Extremadura".
Tovar también ha destacado la importancia que tiene el Área de Formación en la Diputación como queda reflejado en el ejercicio presupuestario 2010. "Un ejercicio con menos recursos que otras anualidades -ha indicado- pero en el que mantenemos la misma asignación que en el año 2009". Se destinarán este año 684.534 euros, en 160 acciones formativas y 4.000 horas lectivas. El pasado año se llegó a 2.786 alumnos y alumnas y en el 2010 se espera alcanzar la cifra de 3.500.
Un aspecto que se ha destacado ha sido el aumento de los cursos de formación e-learnig que suponen un 40% de total de la oferta con un total de 1.400 horas lectivas y 930 participantes.
En la presentación también han estado presentes la Diputada de Desarrollo Local y Formación, Rosario Cordero, el Gerente del mismo José María Barrera y la Jefa del Departamento de Formación, Luisa María Ávila.
La Diputada Rosario Cordero ha subrayado el diálogo que se ha llevado a cabo en todas las Áreas para hacer un Plan atractivo y a la medida. Diálogo que se ha extendido también a los sindicatos, ayuntamientos y mancomunidades."
Objetivos
Finalmente Luisa María Ávila ha resumido los objetivos del Plan de Formación Continúa 2010 de la Diputación de Cáceres para empleados públicos y cargos electos de la provincia como son la aplicación práctica de la Ley de Acceso Electrónico de la ciudadanía a los Servicios Públicos; promover y difundir las nuevas herramientas a disposición de la Administración de la sociedad en RED y la Tecnología 2.0 para establecer dinámicas de Redes Ciudadanas; fomentar el análisis de los procesos de desarrollo local y homogenizar programas informáticos en la Administración Local.
También se pretende impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en los municipios dotándolos de conocimientos y herramientas en materia de género e igualdad; mejorar la gestión de los Recursos Humanos en la Administración Local y los conocimientos para el logro de un desarrollo sostenible y actualizar los conocimientos y las técnicas de trabajo de los distintos colectivos específicos de la administración local, adaptados a las nuevas exigencias sociales.
