La Consejería de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social de la Junta de Extremadura ha presidido este lunes la Mesa General de Negociación, en la que se han alcanzado dos acuerdos principales: la aprobación del nuevo reglamento de funcionamiento del órgano y la creación de una comisión negociadora para la puesta en marcha de grupos de trabajo en distintas áreas relacionadas con el empleo público.

El encuentro, celebrado en Mérida y presidido por la consejera Elena Manzano, supone un paso adelante en la consolidación del diálogo social en la Administración autonómica.

El nuevo reglamento de funcionamiento de la Mesa General se ha aprobado a partir de un texto elaborado por la propia Consejería, que ha incorporado aportaciones de los agentes sociales. Entre las principales novedades destaca la obligación de celebrar al menos dos reuniones anuales, frente a la única convocatoria prevista hasta ahora.

Asimismo, se refuerza la representación de los distintos ámbitos de la Administración, que abarcan Administración General, Sanidad y Educación (docentes no universitarios), junto con un incremento de la participación sindical.

CINCO GRUPOS DE TRABAJO

Otro de los acuerdos adoptados ha sido la creación de cinco grupos de trabajo centrados en materias clave como retribuciones y carrera profesional, empleo público, condiciones laborales, conciliación y servicios sociales, con el objetivo de avanzar en la mejora del funcionamiento de la Administración autonómica y de las condiciones de sus empleados.

La consejera ha subrayado la importancia de este avance dentro del marco del diálogo social, destacando la necesidad de trabajar de forma coordinada con los agentes sociales para mejorar la gestión del principal activo de la Administración, los cerca de 50.000 empleados públicos de Extremadura.

La Mesa General de Negociación volverá a reunirse próximamente para abordar la aprobación del I Plan de Igualdad de la Junta de Extremadura, una vez concluido el trabajo de la Comisión de Igualdad.