El sindicato CCOO ha criticado la situación laboral en el servicio de limpieza hospitalaria gestionado por la empresa Tersum tras las denuncias sobre sobrecarga de trabajo, falta de personal y deterioro de las condiciones laborales en los hospitales de Badajoz.

Comisiones Obreras asegura que la empresa adjudicataria atribuye parte de los problemas organizativos a un elevado nivel de absentismo laboral, aunque desde la plantilla sostienen que muchas de las bajas responden a incapacidades temporales derivadas del desgaste físico y mental acumulado durante años.

Las denuncias apuntan a ritmos de trabajo excesivos, presión constante y falta de refuerzos suficientes, una situación que afectaría especialmente a personas con discapacidad que forman parte del servicio. Las trabajadoras aseguran que la carga laboral y la organización actual dificultan el cumplimiento de las tareas en condiciones adecuadas y repercuten directamente en su salud.

UNA PROBLEMÁTICA QUE NO ES NUEVA

El conflicto no se limita únicamente al área de salud de Badajoz, según CCOO. En otros centros hospitalarios donde opera Tersum, como Cáceres, Plasencia o Navalmoral de la Mata, también se han producido protestas y reclamaciones laborales en los últimos años relacionadas con precariedad, presión asistencial y reclamaciones sobre derechos laborales, añade el sindicato.

CCOO habla del Hospital de Navalmoral de la Mata, donde el contrato del servicio permanece vencido desde hace años sin que el Servicio Extremeño de Salud (SES) haya licitado nuevamente la concesión.

Radio Interior ha contactado en varias ocasiones con la empresa para conocer su postura al respecto y con el SES para que ofrezcan su visión sobre la problemática denunciada por el sindicato CCOOO.