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martes. 12.05.2026 |
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El Ayuntamiento de Cáceres reforzará servicios municipales con 155 nuevas contrataciones

Emilio Borrega, concejal de Recursos Humanos y Empresa
El Ayuntamiento de Cáceres reforzará servicios municipales con 155 nuevas contrataciones

El programa permitirá reforzar áreas clave como la atención social, la gestión administrativa, los servicios deportivos, la promoción turística y el mantenimiento urbano, además de ofrecer oportunidades laborales.

El Ayuntamiento de Cáceres ha destacado el esfuerzo económico realizado para poner en marcha el Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo 2026 (PCEME), que permitirá la contratación de 155 personas desempleadas con contratos de entre 9 y 12 meses en diferentes categorías profesionales.

El concejal de Recursos Humanos y Empresa, Emilio Borrega, ha subrayado que la principal novedad de esta edición es que, por primera vez, “no se producirá un periodo sin cobertura de servicios municipales entre la finalización de un programa de empleo y el inicio del siguiente”, lo que garantizará la continuidad de los servicios esenciales en el ayuntamiento y la atención a la ciudadanía.

Según ha explicado, el programa permitirá reforzar áreas clave como la atención social, la gestión administrativa, los servicios deportivos, la promoción turística y el mantenimiento urbano, además de ofrecer oportunidades laborales a personas desempleadas del municipio.

AMPLIA VARIEDAD DE PERFILES PROFESIONALES

Las contrataciones previstas abarcan múltiples perfiles. En concreto, se incorporarán 15 auxiliares administrativos, 65 auxiliares de ayuda a domicilio, 1 auxiliar de biblioteca, 12 auxiliares de información turística, 1 dinamizador sociocultural, 10 guarda porteros de instalaciones, 1 monitor de huertos de ocio, 2 operarios de servicios múltiples, 36 ordenanzas, 4 peones de albañilería, 2 peones de cementerio y 4 técnicos superiores de área social.

Como novedad, también se incluyen 2 responsables de servicios municipales para pedanías. Además, 10 plazas estarán reservadas para personas con discapacidad, con el objetivo de favorecer la igualdad de oportunidades y eliminar barreras de acceso al empleo.

El proceso de selección se realizará conforme a los criterios establecidos por la Junta de Extremadura, priorizando a mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración, menores de 30 años y personas con discapacidad.

FINANCIACIÓN SUPERIOR A 3,2 MILLONES DE EUROS

El programa contará con una inversión total de 3.285.467 euros. De esta cantidad, la Junta de Extremadura aporta 2.679.930 euros, lo que supone un incremento del 3% respecto al año anterior, mientras que el Ayuntamiento de Cáceres eleva su aportación hasta los 605.537 euros, un 29% más que en 2025.

Borrega ha criticado, no obstante, la retirada de la financiación por parte de las diputaciones provinciales. Según ha recordado, las diputaciones de Cáceres y Badajoz llegaron a aportar seis millones de euros cada una a este programa, una colaboración que desapareció en 2023 “sin ninguna explicación”.

El concejal ha advertido de que esta situación obliga a los ayuntamientos a asumir un mayor esfuerzo económico para mantener el empleo público y la calidad de los servicios municipales, en un contexto de incremento de costes laborales.

Por ello, ha pedido a ambas diputaciones que reconsideren su implicación en este tipo de programas, que, según ha señalado, benefician directamente a las personas desempleadas y refuerzan los servicios públicos municipales.

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