La Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, ha incorporado 23 nuevos cursos al Plan de Formación 2026 de la Escuela de Administración Pública, con el objetivo de reforzar la capacitación del personal empleado público en ámbitos clave de la gestión administrativa y social.

La decisión fue aprobada en la Comisión Paritaria de Formación Continua, reunida el pasado 7 de abril, donde se dio luz verde a la ampliación del catálogo formativo previsto para el próximo año.

Entre las principales líneas temáticas destacan la igualdad de género, la corresponsabilidad, la atención a la discapacidad, la accesibilidad universal y la participación ciudadana, además de contenidos vinculados a la gestión de prestaciones sociales y la seguridad vial.

CURSOS QUE SE VAN A IMPARTIR

En materia de igualdad, en junio se impartirá el curso “¿Y los hombres qué? Género, hombres y Administración Pública”, centrado en el análisis del marco conceptual de la igualdad de género y el papel de la administración como agente de cambio. En la misma línea, del 8 al 11 de junio se desarrollará la formación “Masculinidad positiva y corresponsable: cuidar, compartir, transformar”, orientada a fomentar la corresponsabilidad en los cuidados y promover valores como la empatía y la gestión emocional.

La atención a la discapacidad tendrá también un peso relevante. En septiembre se impartirá el curso “Ajustes razonables, adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad”, centrado en las adaptaciones necesarias para garantizar la continuidad laboral. Asimismo, entre el 28 de septiembre y el 2 de octubre se celebrará el curso “Accesibilidad universal en Extremadura”, orientado a mejorar la accesibilidad en espacios públicos, transporte, edificación y comunicación.

OTRAS FORMACIONES Y JORNADAS TEMÁTICAS

En el ámbito de la participación ciudadana, se impartirá en noviembre una formación específica para reforzar el conocimiento y uso de la herramienta del escritorio del informador, clave en la gestión de la participación en la Junta de Extremadura.

El plan incluye además cursos relacionados con la gestión de prestaciones de la Seguridad Social, como el ingreso mínimo vital, pensiones e incapacidades, programados entre junio y octubre.

Junto a ello, se celebrarán varias jornadas temáticas, entre ellas una sobre seguridad vial el 17 de junio, otra sobre interculturalidad y comunidad gitana los días 17 y 18 de junio, sesiones sobre menopausia el 24 y 25 de septiembre, y una formación sobre el nuevo portal del empleado público el 29 de octubre.