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domingo. 31.05.2026 |
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Nuevo impulso al empleo local: contratos para desempleados en Extremadura

Empleo. (A. PUERTO LLANO)
Nuevo impulso al empleo local: contratos para desempleados en Extremadura

La iniciativa cuenta con una inversión total de 52 millones de euros y tiene como objetivo facilitar la contratación de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos extremeños.

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) ha publicado este lunes el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, aprobado el pasado 17 de marzo de 2026, por el que se pone en marcha el Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo (PCEME) para este ejercicio.

La iniciativa cuenta con una inversión total de 52 millones de euros y tiene como objetivo facilitar la contratación de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos extremeños. Como novedad, cada consistorio recibirá una financiación mínima de 33.000 euros, lo que supone un incremento respecto a los 32.000 euros establecidos en convocatorias anteriores.

MENOS FINANCIACIÓN EXTERNA

Este aumento se produce a pesar de la pérdida de financiación procedente de las diputaciones provinciales, que aportaban 12 millones de euros anuales y que, en conjunto, han dejado de invertir 48 millones en políticas de empleo en los últimos ejercicios.

El programa permitirá sufragar la contratación de personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE). Estas contrataciones estarán destinadas a la ejecución de actuaciones de competencia municipal, desarrolladas directamente por las entidades locales.

Asimismo, la convocatoria refuerza el apoyo a los municipios de menor tamaño. Así, las localidades de hasta 500 habitantes recibirán 5.000 euros adicionales, mientras que aquellas con una población de entre 500 y 1.000 habitantes contarán con un incremento de 2.500 euros.

REQUISITOS

En cuanto a los requisitos, las personas contratadas deberán estar inscritas como desempleadas tanto en el momento del sondeo como en la formalización del contrato. Además, deberán haber completado un itinerario personalizado de inserción en los 12 meses previos y no haber sido contratadas por la misma entidad con cargo al programa de 2025 durante un periodo igual o superior a seis meses.

El programa establece también criterios de prioridad para colectivos vulnerables, entre los que se incluyen desempleados de larga duración, personas mayores de 45 años, menores de 30 y personas con discapacidad, con el fin de favorecer su acceso al mercado laboral.

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