El Ayuntamiento de Cáceres ha aprobado el II Plan de Igualdad, que actualiza el anterior, del 2011, y que cumple con la normativa vigente y sirve como marco de referencia y actuación en el que se concretan las medidas a poner en marcha para mejorar la igualdad efectiva de mujeres y hombres, contemplando acciones específicas respecto a determinados ámbitos.

"Como novedad, recogerá la figura del delegado de Igualdad, que será la persona que garantice que este plan sea una realidad y que vele para que las medidas que se adopten se hagan efectivas", ha explicado el concejal de Recursos Humanos, Emilio Borrega.

Será la primera vez que un ayuntamiento en Extremadura crea esta figura del delegado de Igualdad y será la primera que se pone en marcha.

Este Plan se ha elaborado con la participación de trabajadores del consistorio, representantes sindicales y grupos políticos con representación en el ayuntamiento, cuyo texto se ha aprobado por unanimidad en la reunión de la Mesa de Negociación. Entrará en vigor una vez sea aprobado por el Pleno.

Además, el concejal de Recursos Humanos, Emilio Borrega, ha mantenido un encuentro con los representantes de los trabajadores que han participado en la elaboración del Plan (CSIF, UGT y Comisiones Obreras) a quienes ha agradecido su colaboración y trabajo.