El Ayuntamiento de Mérida destinará 2,16 millones de euros del remanente positivo de tesorería a la mejora de las condiciones retributivas del personal municipal, en cumplimiento del acuerdo firmado con los sindicatos en mayo de 2023.

El plan contempla el abono íntegro en agosto del tercer nivel de la carrera profesional (340.236 euros), el pago en julio de 36 horas adicionales a la Policía Local (385.381 euros) y atrasos laborales (107.381 euros). También se actualizarán en octubre complementos como peligrosidad, conducción y jornada partida (458.849 euros). En julio se abonará la mejora del complemento específico al grupo AP (276.077 euros).

Asimismo, se prevé un incremento del 0,5 % a pagar en noviembre (114.984 euros) y una reserva presupuestaria de 464.735 euros para el aumento del 2 % pendiente de aprobación por el Gobierno central.

El acuerdo incluye además un plan de formación en áreas como igualdad, prevención de riesgos, sostenibilidad, liderazgo o contratación pública, con el objetivo de mejorar los servicios municipales y profesionalizar aún más al personal.