Los sindicatos reclaman una valoración actualizada de los puestos de trabajo del consistorio moralo
Han insistido en la necesidad de que cualquier modificación ha de enmarcarsed dentro de una revisión integral que incluya al conjunto de la plantilla, compuesta por más de 120 empleados, para garantizar criterios de equidad.
Los delegados sindicales de Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y CSIF del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata han reclamado al equipo de gobierno municipal que retome con urgencia el proceso de catalogación y valoración de los puestos de trabajo de la plantilla municipal.
Los representantes sindicales han aclarado que su postura no es contraria a ningún tipo de mejora salarial o complemento económico para ningún trabajador o colectivo del ayuntamiento. Sin embargo, han insistido en la necesidad de que cualquier modificación ha de enmarcarsed dentro de una revisión integral que incluya al conjunto de la plantilla, compuesta por más de 120 empleados, para garantizar criterios de equidad.
Los sindicatos han denunciado la paralización del proceso de valoración, a pesar de que consideran que existen condiciones óptimas para retomarlo. Han recordado que la actual Relación de Puestos de Trabajo (RPT) data del año 1998, y que desde entonces la plantilla ha crecido notablemente, al igual que las funciones y competencias asignadas al Ayuntamiento.
Asimismo, han desmentido declaraciones realizadas por el alcalde, Enrique Hueso, en las que se habría afirmado que los sindicatos no querían continuar con los trabajos encargados por la anterior corporación. Según los delegados, esta afirmación es “rotundamente falsa” y aseguran haber mostrado siempre su disposición a negociar a partir del informe ya elaborado por la empresa contratada anteriormente.
Los sindicatos también han asegurado que el equipo de gobierno dispone ya de los organigramas solicitados, por lo que consideran que no hay razones técnicas ni administrativas que justifiquen el retraso.
Por ello, han exigido al gobierno municipal que se siente de inmediato con los representantes sindicales para abordar de forma conjunta una nueva valoración y catalogación de todos los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, tomando como base el estudio previo ya existente, aceptado por todos los representantes legítimos de los empleados públicos.
