Garantizados los servicios mínimos en Extremadura ante la huelga nacional de médicos
Entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran la reducción de la sobrecarga asistencial, el respeto a la legislación europea sobre límites de jornada, el reconocimiento del tiempo de trabajo real y la necesidad de mejorar la conciliación laboral y familiar.
La Junta de Extremadura ha asegurado que la asistencia sanitaria estará garantizada este viernes a pesar de la huegla de médicos.
Así, la Consejería de Salud y Servicios Sociales ha confirmado que esta jornada ha hecho pública en el Diario Oficial de Extremadura (DOE), la orden por la que se garantiza la prestación de servicios esenciales y se establecen los servicios mínimos en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud (SES), ante la huelga nacional convocada por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para este viernes frente al nuevo Estatuto Marco elaborado por el Ministerio de Sanidad.
Como informó Radio Interior, el Sindicato Médico de Extremadura (Simex) ha anunciado su adhesión a la huelga nacional de médicos y facultativos convocada para este viernes, 13 de junio, en protesta por el borrador del nuevo Estatuto Marco que se negocia a nivel ministerial.
La movilización busca visibilizar el deterioro de las condiciones laborales del colectivo sanitario y su impacto en la calidad asistencial que recibe la ciudadanía.
Desde Simex han lamentado las posibles molestias que esta convocatoria pueda causar a los pacientes, pero han insistido en que se trata de una protesta que trasciende lo puramente laboral.
“Esta huelga no solo busca mejorar nuestras condiciones, sino también preservar la calidad del sistema sanitario que todos compartimos”, señalan desde el sindicato. La huelga tendrá carácter nacional y afectará a los servicios sanitarios públicos, aunque se garantizarán los servicios mínimos establecidos por ley para asegurar la atención urgente y las situaciones de mayor gravedad.
Entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran la reducción de la sobrecarga asistencial, el respeto a la legislación europea sobre límites de jornada, el reconocimiento del tiempo de trabajo real y la necesidad de mejorar la conciliación laboral y familiar.