La directora general de Personal Docente, Ana Martín, ha explicado el acuerdo por unanimidad alcanzado en la Mesa Sectorial de Educación con los cinco sindicatos de la enseñanza con representación, para la distribución de las 500 plazas ofertadas entre las siete especialidades que se convocarán en las oposiciones al cuerpo de Maestros en el 2022.

Tras la reunión de la Mesa Sectorial de Educación, presidida por la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez, Ana Martín ha explicado que con la convocatoria de estas 500 plazas se conseguirá “la necesaria disminución de la tasa de interinidad que, una vez ocupadas estas plazas, quedará por debajo del 8 por ciento ya en el 2022”.

Cabe recordar que hay un acuerdo nacional para rebajar las tasas de interinidad entre los empleados públicos por debajo del 8 por ciento hasta el año 2024.

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De las 500 plazas de las siete especialidades que se convocarán, son 104 de Educación Infantil, 98 de Educación Primaria, 76 de idioma extranjero inglés, 63 Educación Física, 60 de Pedagogía Terapéutica, 60 de Audición y Lenguaje, y 39 de Música.

Estas oposiciones al Cuerpo de Maestros se convocarán en el primer trimestre de 2022 y se celebrarán en la segunda quincena del mes de junio del próximo año, como es habitual.

Las 500 plazas ofertadas se han conformado teniendo en cuenta la oferta de empleo público de 2021 y algunas plazas de la oferta del empleo público de 2020 aún pendientes de convocarse. De 2021 son 489 y 11 de 2020.

Estas ofertas de empleo se conforman con la tasa de reposición de efectivos, incrementada en este 2021 un 10 por ciento adicional, al tratarse el ámbito educativo de un colectivo prioritario por el Estado y permitirse, por tanto, una tasa de reposición de puestos del 110 por ciento.