ISABEL BARRANTES

 

La Junta de Extremadura y los representantes de los agentes económicos y sociales de la región han firmado en Mérida  la Estrategia de Empleo hasta 2019 y el Plan de Empleo 2016-2017, que están dotados con un total 220 millones de euros para este año, y que centrarán su acción en las personas.

La firma de ambos documentos, que se ha desarrollado en la sede de la Presidencia, la han efectuado el responsable del Ejecutivo regional; el secretario regional de CCOO, Julián Carretero; secretaria regional de UGT, Patrocinio Sánchez, y el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Extremadura, Pedro Crespo. También ha asistido a la firma la consejera de Educación y Empleo, Esther Gutiérrez.

Tras la firma, Fernández Vara ha indicado que los objetivos de estas actuaciones son los de aumentar la ocupación de la población activa, incrementar  el empleo estable y mejorar la calidad en el empleo “porque no tenemos solo un problema de alta tasa de paro, sino que tenemos un grave problema de precariedad laboral, y que estamos intentando resolver, respecto a los contratos de la Junta,  con los nuevos pliegos de condiciones”, ha señalado el presidente extremeño.

Vara ha añadido que se están resolviendo los contratos a un precio más razonable que hasta ahora, que repercutirá en la calidad de empleos y en las propias  empresas, además de incorporar la cláusula social en todos los contratos de la administración regional.

LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LA ACCIÓN 

Vara ha señalado  que esta Estrategia y este Plan de Empleo están en línea con la filosofía de la unión en una  consejería la educación y el Empleo,  porque son elementos claves  en la transición entre el sistema educativo y el sistema laboral. “Se trata de un Plan que considera a las personas en el centro de la acción, y establecemos planes flexibles, abiertos y temporales, con incorporación y  revisión permanente”, ha señalado el presidente extremeño. Más de 25 entidades públicas y privados han colaborado en la elaboración de ambos documentos.  

LAS PERSONAS EN EL CENTRO DE LA ACCIÓN 

Vara ha señalado  que esta Estrategia y este Plan de Empleo están en línea con la filosofía de la unión en una  consejería la educación y el Empleo,  porque son elementos claves  en la transición entre el sistema educativo y el sistema laboral. “Se trata de un Plan que considera a las personas en el centro de la acción, y establecemos planes flexibles, abiertos y temporales, con incorporación y  revisión permanente”, ha señalado el presidente extremeño. Más de 25 entidades públicas y privados han colaborado en la elaboración de ambos documentos.  

Ha añadido que se ha trabajado en una estrategia a medio plazo, con la elaboración del Plan Estratégico 2016-2019, y con una estrategia a corto plazo, con el Plan de Empleo 2016-2017.

Así, en los próximos consejos de gobierno se irán aprobando Los Programas de ayudas al empleo; ayudas a la contratación indefinida, Planes de orientación para el empleo, programas de Formación para personas desempleadas, Plan de Empleo para Autónomos, programa con compromiso de contratación, etc.

OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE EMPLEO

En el contexto actual y teniendo en cuenta el futuro previsible, el plan de empleo 2016-2017 se orienta a cubrir una serie de objetivos estratégicos como son: La empleabilidad de todas las personas activas, como elemento clave para fortalecer la igualdad de oportunidad de la población y la conciliación entre la vida familia, personal y laboral; fomentar la calidad del empleo para favorecer unas mejores condiciones laborales, principalmente en lo que se refiere a la estabilidad en el empleo y salud y seguridad laboral; situar a las personas como eje de la política de empleo, con la mejora de la atención y de los servicios públicos.