Los empleados públicos de la Administración regional reforzarán sus posibilidades de formación y especialización a través de cursos y materiales que serán compartidos por todas las Comunidades Autónomas y utilizados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura en sus ofertas de formación.
Esta cooperación formativa, junto con el uso común de una plataforma tecnológica que permita fomentar y compartir la formación on-line, la innovación en la formación y una homogeneización de la normativa, organización y legislación que rige a los Institutos y Escuelas de Formación de empleados públicos de las distintas CCAA y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), son algunas de las conclusiones que emanan del informe "Compartir" que se ha presentado en la Conferencia Sectorial de Directores de Escuelas e Institutos de Formación de Empleados Públicos que se celebra en el Monasterio de Yuste.
El informe, presentado por el director del INAP, Manuel Arenilla, tiene como objetivo "caminar juntos, compartir los recursos que tenemos cada administración" y conseguir entre todos no sólo abaratar costes y optimizar los recursos "sino legitimar la administración pública y sus profesionales", los cuales pueden encontrarse "entre los diez mejores del mundo" a juicio del director del INAP, quien ha bautizado el consenso y la identidad común encontrada en este encuentro como "el espíritu de Yuste".
El consejero de Administración Pública, Pedro Tomás Nevado-Batalla Moreno, ha agradecido a la Administración central la elección de Extremadura como sede de este encuentro, "una elección absolutamente incardinada en el objetivo del gobierno regional de que nuestra comunidad sea conocida como lugar de encuentro profesional fuera de nuestras fronteras" y ha resaltado la necesidad y "el objetivo fundamental" de que todas las escuelas e Institutos de formación de empleados públicos "converjan no sólo en medios, sino también en fines".
