Sabado, 7 de Dic de 2019

Última actualización: 10:59

 
Publicado: 15/05/2019 a las 08:52 horas
Sección: Extremadura

Los sindicatos extremeños convocan huelga en el sector agrícola ante la falta de acuerdos en el salario

MÓNICA PASCUAL - MÉRIDA

Las negociaciones para la firma del convenio del campo de Extremadura han quedado rotas al no haber habido cambios de posturas sobre la aplicación del salario mínimo interprofesional, por lo que los sindicatos han anunciado la convocatoria de huelga para el próximo 21 de mayo.

El secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT de Extremadura, Miguel Talavera, ha explicado que el único objetivo de la patronal es aplicar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero a cambio de incrementar las 1.768 horas laborales del convenio a las 1.826, lo que supone pasar de las 6,5 a las 8 horas diarias.

Por este motivo, a partir del 21 de mayo se ha convocado huelga, a la que están llamados los 67.000 trabajadores del sector, aunque no ha concretado si se hará por una semana o indefinida y eso es lo que se está analizando ahora.

Por su parte, el presidente de ASAJA, Ángel García Blanco, ha señalado que los sindicatos no tienen la intención de negociar, "sino que tenían un mandato específico por parte de un tercero para iniciar las movilizaciones" y ha añadido que no quieren negociar un convenio para justificarse ante la falta de afiliados.

A su juicio, el próximo 21 de mayo "solo van a estar en huelga ellos porque el resto de trabajadores agrícolas, a los que ellos no representan, irán a trabajar" y ha reiterado que "tienen otros intereses ocultos por otro lado".

En cuanto a la repercusión que pueda tener la huelga, ha dicho que "armarán un poco de ruido en alguna campaña de la fruta" y ha advertido de que si tienen que traer mujeres marroquíes para recoger la cereza, qué repercusión va a tener", se ha preguntado.

En una nota, APAG ASAJA, ASAJA, UPA-UCE y COAG han hecho llamamiento "a la responsabilidad" para llegar a un acuerdo positivo para todas las partes "sin líneas rojas".

Recuerdan que han propuesto "dejar a un lado" la principal diferencia existente entre las partes, que es la negociación de las tablas salariales, para continuar negociando el resto de artículos del convenio.

Sin embargo, lamentan que los sindicatos hayan mostrado una actitud negativa, no aceptando ningún tipo de negociación siempre que no se procediera a la firma de las tablas salariales. 

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